• 弘扬优秀传统文化 引领文化自信 绍兴打造国学高地 2019-05-21
  • 其实逻辑跟简单:小萌们如果能把自己计划好又何至于悲催到要通过混淆所有制形式把别人的钱偷到自己口袋里? 2019-05-21
  • 安庆师大学生校园开爱心超市 帮助贫困生3000余人 2019-04-16
  • 【凤凰公开课】博士话酒:三个层次教你如何辨别真假酒?鉴定 茅台酒 2019-04-16
  • 城市环境研究︱西溪综保工程中文化保护的探索与实践 2019-03-31
  • 滁州市民公约与文明16条出台 引领城市文明新风 2019-03-31
  • 循环园:打造“花园工厂”提升园区环境 2019-03-30
  • 科学家警告:狗流感毒株增加 或给人类带来世界性流感 2019-01-05
  • 世界杯期间夜猫子吃什么好 这是有讲究的 2018-11-26
  • 分析软件下载 www.gyseal.net 员工职业发展体系

    为树立人才职业发展的标准和学习标杆,以任职资格标准牵引员工查找差距、提升自我,使每位员工“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”,为公司各专业领域员工提供不同职业发展“跑道”。

    基于职类划分,公司建立五大职业发展通道:职业经理通道、工程技术通道、专业管理通道、营销贸易通道、能工巧匠通道;以公司内部的人才成长规律为基础,职业发展层级依次由高往低排序为T、A、B、C、D、E。

    ?

    ? 层级设置及对应代码 各通道职业发展等级设置及等级代码
    职业经理 工程技术 专业管理 营销贸易 能工巧匠
    层级/等级 T / T1 / / /
    / T2 / / /
    A A1 A1 A1 A1 A1
    A2 A2 A2 A2 A2
    B B1 B1 B1 B1 B1
    B2 B2 B2 B2 B2
    C C1 C1 C1 C1 C1
    C2 C2 C2 C2 C2
    D D1 D1 D1 D1 D1
    D2 D2 D2 D2 D2
    E E1 E1 E1 E1 E1
    E2 E2 E2 E2 E2

    ?

  • 弘扬优秀传统文化 引领文化自信 绍兴打造国学高地 2019-05-21
  • 其实逻辑跟简单:小萌们如果能把自己计划好又何至于悲催到要通过混淆所有制形式把别人的钱偷到自己口袋里? 2019-05-21
  • 安庆师大学生校园开爱心超市 帮助贫困生3000余人 2019-04-16
  • 【凤凰公开课】博士话酒:三个层次教你如何辨别真假酒?鉴定 茅台酒 2019-04-16
  • 城市环境研究︱西溪综保工程中文化保护的探索与实践 2019-03-31
  • 滁州市民公约与文明16条出台 引领城市文明新风 2019-03-31
  • 循环园:打造“花园工厂”提升园区环境 2019-03-30
  • 科学家警告:狗流感毒株增加 或给人类带来世界性流感 2019-01-05
  • 世界杯期间夜猫子吃什么好 这是有讲究的 2018-11-26
  • 双色球红球复式投注查询表 中国福利彩票15选5开奖结果 微彩北京赛车彩票预测 西安市福利彩票销售中心待遇 上海今时时乐开奖结果 排列3计算器 北京pk10八码2-9名算法 北京赛车在哪里注册 双色球爱彩网专家杀号 七乐彩开奖号码是 南宁市体育彩票销售点 时时彩走势图老时时彩360 大乐透周三走势图带连线图 北京赛车开奖结果 极速快3精准计划 超级大乐透预测